Cultural Diplomacy And Its Organizational And Institutional Models In Selected States (Kultúrna Diplomacia A Jej Organizačno-Inštitucionálne Modely V Praxi Vybraných Štátov)

In practice, cultural diplomacy is implemented through different types of actors. Diplomatic missions can be considered the most important ones of them, but also cultural institutes play a vital role. They may have diplomatic or non-diplomatic status. Based on the types of actors that are substantially involved in the exercise of cultural diplomacy as well as on their number and the nature of interactions between them, various organizational models of the cultural diplomacy can be distinguished in different states. For example, a typical feature of the organizational model of the cultural diplomacy in the French Republic and the Slovak Republic is the fact that most of the cultural-diplomatic activities are conducted by diplomatic organs. By contrast, greater involvement of non-diplomatic entities is an inherent part of the model of cultural diplomacy in the Federal Republic of Germany. (Kultúrna diplomacia je v praxi jednotlivých štátov realizovaná prostredníctvom rôznych typov aktérov, z ktorých za najvýznamnejšie možno vo všeobecnosti považovať diplomatické misie, ale aj kultúrne inštitúty, ktoré môžu byť diplomatickej, ale rovnako aj nediplomatickej povahy. Na základe typov aktérov, ktoré sa podstatným spôsobom podieľajú na výkone kultúrnej diplomacie daného štátu, ako aj ich početnosti a charakteru vzájomných vzťahov medzi nimi, možno rozlišovať rôzne organizačno-inštitucionálne modely kultúrnej diplomacie. Konkrétne napríklad pre organizačno-inštitucionálny model kultúrnej diplomacie Francúzskej republiky a Slovenskej republiky je charakteristické okrem iného to, že väčšina kultúrno-diplomatických aktivít je zabezpečovaná diplomatickými orgánmi, zatiaľ čo napríklad pre model v Spolkovej republike Nemecko je charakteristická vyššia miera participácie subjektov nediplomatickej povahy.)