Institutionelle Ursachen der geringen ökonomischen Forschungsaktivität im deutschsprachigen Raum

Aufgrund verschiedener Anzeichen ist zu schliessen, dass bei der ökonomischen Forschung an den deutschsprachigen staatlichen Universitäten ein deutlicher Rückstand besteht gegenüber der internationalen, weitgehend durch amerikanische Wissenschafter geprägten Spitze. Eine Analyse der für die Hochschulprofessoren massgebenden institutionellen Rahmenbedingungen zeigt, dass dies auf eine ungünstige Anreizstruktur zurückzuführen ist. Diese Regelungen wirken sich nämlich im Endeffekt dahingehend aus, dass andere Tätigkeiten (sogenannte ≪Dienstleistungen≫) im Regelfall wesentlich mehr zum Nutzen eines Professors beitragen als die Forschungsarbeit. Dies trifft auch dann zu, wenn bei den nutzenstiftenden Faktoren nicht nur das Einkommen, sondern auch Anerkennung und Befriedigung an der Tätigkeit berücksichtigt werden. Wenn der Staat an seinen Universitäten mehr und bessere Forschung wollte, müsste er demzufolge dafür sorgen, dass wissenschaftliche Arbeit relativ zu anderen Tätigkeiten wieder attraktiver würde. Zur Erreichung dieses Ziels sind grundsätzlich verschiedene Massnahmen denkbar. Bei einer vergleichenden Beurteilung schält sich jedoch als einziger vom Staat tatsächlich steuerbarer und gleichzeitig auch wirkungsvoller Aktionsparameter die Besoldungsregelung heraus: die institutionellen Rahmenbedingungen müssten demnach so umgestaltet werden, dass sich zusätzliche Forschungsarbeit in irgend einer Form auch in zusätzlichem Einkommen niederschlägt. According to several indications the research in economics at the public universities in the german speaking countries lies on average quantitatively and qualitatively far behind some other countries, especially the U. S. A. An analysis of the institutional rules concerning the professors shows that the situation is due to an unfavorable incentive structure: Other activities contribute in most cases more to utility than scientific research. This holds also if not only income, but also appreciation and satisfaction are among the factors that determine the utility of the professors. If the states would intensify the research activity at their universities, they would have to make the scientific work more attractive relative to other activities. Among several possible measures there is only one which seems controllable by the states and which, at the same time, promises to have some effect: The salary. To raise the research activity, the income of the professors has in some way to be connected with their scientific work. Plusieurs indices montrent que la recherche dans le domaine économique au sein des universités publiques de langue allemande connai̧t un net retard, si l'on voit ce qui se fait ailleurs, dans les meilleures universités (en tȩte desquelles on trouve surtout des instituts américains). Un système de stimulation défavorable en est la raison: c'est ce qui ressort d'une analyse du cadre institutionnel dans lequel se meuvent les profes‐seurs. Ces règlements conduisent en général ȩ préférer d'autres activités (diverses activités de service) ȩ celle de recherche. Cela apparai̧t en considérant aussi, en plus du revenu, la satisfaction et la reconnaissance ȩ tirer de ces activités. II convient done que les pouvoirs publics augmentent davantage l'intérȩt des travaux scientifiques par rapport aux autres activités, s'ils veulent améliorer la recherche dans leurs universités. Plusieurs mesures peuvent ȩtre envisagées pour atteindre ce but. Mais il faut reconnai̧tre qu'une seule est finalement réalisable par l'Etat et efficace ȩ la fois: le traitement. Il faut donc changer le cadre institutionnel de telle manière qu'une activité de recherche accrue entrai̧ne aussi un plus grand revenu.