Reforme Structurelle Et Fonctionnelle De La Direction De Nursing Dans Les Hopitaux Publics A L'arrimage Du Lmd En Republique Democratique Du Congo

But : Depuis quelques annes, les diffrents secteurs d'enseignement se sont inscrits dans une logique de programmes de formation axs sur le dveloppement des comptences. La Rpublique dmocratique du Congo fait face à de nombreux dfis dans son système de sant, et en particulier dans le domaine des soins infirmiers. Pour rpondre à ces dfis, une rforme structurelle et fonctionnelle de la direction des soins infirmiers dans les hôpitaux publics serait ncessaire, en tenant compte de l'articulation avec le système LMD qui est en arrimage dans l'enseignement suprieur congolais. Le passage au LMD fait partie d'une rforme, visant à harmoniser le système ducatif congolais avec les normes internationales et à faciliter la mobilit des tudiants et des diplôms sur le march du travail. Cette tude a pour objectif de dterminer l'opportunit d'une rforme de la Direction de nursing dans sa structure organisationnelle et fonctionnelle en la dotant de professionnels qualifis et bien forms dans chaque domaine d'apprentissage à l'ère de l'arrimage du LMD. Mthodologie : De ce fait, l'tude utilise une mthodologie qualitative, avec des entretiens semi-structurs avec le personnel de l'Hôpital Gnral de Rfrence de Kikula/DACO de Likasi, Province du Haut-Katanga en Rpublique Dmocratique du Congo au cours des mois d'Août et Septembre 2023. Un questionnaire a t dploy aux rcipiendaires à l'aide de l'outil Kobotoolbox et les donnes ont t traites à l'aide de SPSS, microsoft Excel et microsoft word dans l'laboration des tableaux. Rsultats : Nous avons enregistr 62 soumissions des professionnels de sant. Ce qui a donn les rsultats suivants en lien direct avec la thmatique : 58,1% ont estim ncessaire une rforme de la Direction de Nursing. Cette rforme concernerait à 90,32% une Direction de Nursing plurielle soit un leadership tournant à 88,7%. Contribution unique à la thorie, à la pratique et à la politique : En conclusion, la rforme impliquerait une rorganisation de cette direction avec de nombreux avantages, entre autres l'amlioration de la technicit, l'efficacit dans la diversit des filières et des pratiques naissantes propres à chaque nouvelle discipline. De nouveaux dfis de leadership s'accentueraient ipso facto inhrents à la rforme des matières et pratiques professionnelles. Ceci ncessiterait des formations continues pour les infirmiers djà en service. La rforme de la Direction de Nursing contribuerait sûrement à une professionnalisation et l'autonomisation des infirmiers dans leurs diversits. De ce point de vue, il serait imprieux de mettre en place une nouvelle structure hirarchique claire.