Hemşirelerin Sahip Olduğu Ruhsal Zekânın İş Performansları Üzerindeki Etkisi: Kapadokya Örneği

Beşeri sermaye kapsamında değerlendirilen ruhsal zekâ, bireysel ve örgütsel dönüşümlere zemin hazırlayacak bir potansiyele sahiptir. Bu potansiyel nedeniyle ruhsal zekâ, bireysel ve örgütsel performansın artırılmasında önemli bir öncül olarak değerlendirilebilir. Bu çalışma, Kapadokya bölgesinde faaliyet gösteren kamu hastanelerinde görev yapmakta olan hemşirelerin görev ve bağlamsal performansları üzerinde ruhsal zekâ düzeylerinin etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılan korelasyon analizi neticesinde, ruhsal zekâ ve ruhsal zekânın tüm alt boyutları ile görev performansı ve bağlamsal performans arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişkiler bulunduğu tespit edilmiştir. Bağımsız değişkenlerin (ruhsal zekânın alt boyutları; eleştirisel varoluşçu düşünce, bireysel anlam üretimi, metafizik farkındalık ve bilinç açılımı) bağımlı değişkenler (görev performansı ve bağlamsal performans) üzerindeki etkisini test etmek amacıyla regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, eleştirisel varoluşçu düşünce, bireysel anlam üretimi ve metafizik farkındalığın görev performansı üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Benzer şekilde, bireysel anlam üretimi ve bilinç açılımı alt boyutlarının bağlamsal performans üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü etki doğurduğu bulgusu ortaya konmuştur.