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A Escolha Ocupacional dos Idosos no Mercado de Trabalho: Evidências para o Brasil

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  • Vívian dos Santos Queiroz

    (Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Brasil)

  • Hilton Martins de Brito Ramalho

    (Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Brasil Abstract: Este artigo analisa a alocação dos idosos no mercado de trabalho brasileiro identificando os determinantes das chances de emprego nas diferentes categorias de ocupação. Considerando os dados da PNAD de 2007 e um modelo de escolha ocupacional, verificou-se que a probabilidade de emprego do idoso é principalmente determinada pela idade e instrução. Nesse aspecto, o menor grau de educação favorece o emprego do idoso nas ocupações sem carteira de trabalho assinada ou autônomas. Ainda foi constatado que o efeito da condição de não aposentadoria aumenta a probabilidade de o idoso ocupar trabalho autônomo/empregador e reduz a chance de empregar-se como assalariado sem carteira assinada, ocupação cujas condições de trabalho e rendimentos são relativamente precárias. Destarte, as evidências encontradas corroboram a decisão de permanência do idoso aposentado no mercado de trabalho como uma necessidade de complementação da renda domiciliar e a postergação da aposentadoria com meio de aumentar o bem estar dos idosos.)

Abstract

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Suggested Citation

  • Vívian dos Santos Queiroz & Hilton Martins de Brito Ramalho, 2009. "A Escolha Ocupacional dos Idosos no Mercado de Trabalho: Evidências para o Brasil," Economia, ANPEC - Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia [Brazilian Association of Graduate Programs in Economics], vol. 10(4), pages 817-848.
    • Handle: RePEc:anp:econom:v:10:y:2009:i:4:817_848
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    Cited by:

    1. Rocha de Jesus Fernandes, Anderson & Lanza Queiroz, Bernardo, 2024. "Aging, education and some other implications for the silver dividend in developing countries: Evidence from Brazil," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 27(C).

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    Keywords

    Idoso; Escolha Ocupacional; Brasil;
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    JEL classification:

    • J00 - Labor and Demographic Economics - - General - - - General
    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
    • J26 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Retirement; Retirement Policies

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