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Primas salariales sectoriales en Argentina

Author

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  • Daniel Schteingart

    (Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación; Argentina)

  • Martin Trombetta

    (Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina (CONICET); Argentina)

  • Gisella Pascuariello

    (Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación; Argentina.)

Abstract

La heterogeneidad salarial en el mercado de trabajo argentino es un tema ampliamente debatido. La inserción productiva de los trabajadores es una importante fuente de diferenciales salariales, que a su vez explica buena parte de la desigualdad en la distribución del ingreso de los hogares. Dicho fenómeno reconoce al menos dos determinantes principales: la considerable heterogeneidad productiva de nuestro país y las diferencias de atributos productivos en la fuerza laboral. En este trabajo se utilizan técnicas de descomposición tradicionales para cuantificar la contribución de cada uno de estos factores, a distintos niveles de desagregación sectorial. Así, mostramos que las primas salariales de cada sector dependen en gran medida de las características observables de su fuerza laboral, aunque después de controlar por dichos atributos queda una proporción considerable de la variación sin explicar. Finalmente, ofrecemos algunas hipótesis acerca de los posibles determinantes de las diferencias salariales entre los sectores productivos del país.

Suggested Citation

  • Daniel Schteingart & Martin Trombetta & Gisella Pascuariello, 2022. "Primas salariales sectoriales en Argentina," Económica, Instituto de Investigaciones Económicas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de La Plata, vol. 68, pages 1-31, January-D.
    • Handle: RePEc:akh:journl:635
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    Keywords

    Prima salarial; sector; producción; descomposición;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • J82 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards - - - Labor Force Composition

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