Kompetencia vállalati, munkavállalói és felsõoktatási szemmel

Az átalakuló gazdaságban a sikert biztosító munkavállalói kritériumok meghatározása és megismerése a vállalatok, a munkavállalók és a felsõoktatás számára is kulcsfontosságú. A technológiai változások a munka tartalmi és formai kereteit is átalakítják, amely a válallatok kiválasztási és képzési gyakorlatát, és ennek megfelelõen munkavállalókkal szemben támasztott elvárásait is átrendezik. A munkavállalók oldaláról elsõsorban a felsõoktatásban végzett hallgatók szempontjából vizsgálom a munakerõpiaci alkalmazkodás kérdését. A felsõoktatási intézmények oldaláról - output szemléletben – annak érdekében, hogy a munakerõpiaci kereslethez hatékonyabban illeszkedõ kínálatot biztosítson, a munkaerõpiaci elvárások megismerését feltételezi. A kompetencia konstruktum hidat képez ezekben a kérdésekben a szereplõk gondolkodásában. Tekintettel arra, hogy a fogalom használatát számos rossz gyakorlat, téves értelemzés övezi, a dolgozat ezeket a félreértéseket hivatott rendezni elsõsorban elméleti megközelítésben.