Vai trò vốn xã hội của tổ chức trong việc tăng chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại Việt Nam

Nghiên cứu này hướng đến thiết lập mô hình nghiên cứu về chia sẻ kiến thức trong khu vực công và làm rõ vai trò vốn xã hội của tổ chức trong khu vực công. Mô hình chia sẻ kiến thức được phát triển trên cơ sở xác định mối tương quan đa chiều của vốn xã hội của tổ chức với thái độ và động lực phụng sự, từ đó tác động đến việc gia tăng chia sẻ kiến thức. Nghiên cứu này dựa trên khảo sát của 319 nhà quản lý hiện đang công tác tại các đơn vị hành chính sự nghiệp và các tổ chức xã hội thuộc khu vực công và sử dụng mô hình cấu trúc để kiểm định giả thuyết. Kết quả cho thấy thái độ và vốn xã hội của tổ chức có ảnh hưởng to lớn đến việc chia sẻ kiến thức. Trong khi đó, không có bằng chứng củng cố cho sự ảnh hưởng trực tiếp của động lực phụng sự lên quá trình chia sẻ kiến thức. Nghiên cứu cũng chỉ ra những đóng góp về mặt lý thuyết và đưa ra những đề xuất cụ thể để thúc đẩy công chức tham gia vào các hoạt động chia sẻ kiến thức.